去年4月份，铁路工务段退休职工佘德华患脑血管意外，经市第五人民医院医务人员精心救治后康复出院。他向医院送了一封热情洋溢的感谢信和一个大红包，表达感谢之情，并要求院长代分发红包。经多次工作，红包终于退还给了病人。
市五院自2008年8月开展创建“无红包医院”以来，共计收到表扬锦旗28面，表扬信45封，拒收红包119人次，累计退回红包金额81400余元。“五院不收红包，真正减轻了患者负担”的认识在百姓中逐步形成。
在创建“无红包医院”之初，就有医生说：“医务人员收‘红包’，不仅影响医院和自身形象，还成了‘红包’的奴隶，对病人和家属的不合理要求也不敢拒绝。”还有医生说：“患者生病，大多数家庭已经很困难，收受甚至索取‘红包’，无异于乘人之危，从医德、良心上都说不过去。”患者王木英因脑部肿瘤手术住院期间，医护人员捐款并将个人的饭菜票送给其家属，患者家属非常感动：“五院医护人员不但不收‘红包’，反而送‘红包’给病人，感谢医院，感谢医护人员。”据介绍，创建“无红包医院”最担心的是可能出现骨干医生流失。为此，该院在发展上下功夫，以医院发展为基础，以人才发展为核心，全面实施人才工程。引进新设备，引入高级专业人才开展新技术、新疗法。全面推行暖心工程，想方设法解决职工遇到的工作调动、家属安置等实际困难，让职工把医院当成自己的家。和一些知名医院、高校建立合作关系，每年都派人进修，提高业务素质。建立有利于个人才能发挥的激励机制，改革分配制度，把医生的医德医风、医疗质量同工资、奖金、技术职称的升降以及福利待遇等挂钩，分配上向临床一线、专家骨干和贡献大的人员倾斜。
